פסק-דין בתיק ס"ע 20459-09-10

1.         לפנינו תביעה, בה עותר התובע למספר סעדים כספיים, לאחר שלטענתו פוטר מעבודתו ע"י הנתבעת.

תמצית טענות התובע

2.         לטענת התובע, הוא פוטר מעבודתו ע"י הנתבעת. לחילופין, טוען התובע כי יש לקבוע כי הוא התפטר בדין מפוטר, לאור מצבו הבריאותי.

            התובע טוען  כי הוא זכאי לקבלת הרכיבים הכספיים הבאים:

פיצויי פיטורים , חלף הודעה מוקדמת, דמי חגים, גמול שעות נוספות ופדיון חופשה שנתית.

יצויין כי בכתב התביעה עתר התובע לשלושה סעדים כספיים נוספים, אשר נזנחו בסיכומיו, והם:

פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, פיצוי בגין אי הפרשות לקרן פנסיה ופיצוי בגין זיכוי מס.

לפיכך,  לא נדון בפסק דין זה בסעדים שנזנחו ע"י התובע.

תמצית טענות הנתבעת

3.         לטענת הנתבעת, התובע לא פוטר מעבודתו, אלא זנח את מקום העבודה וניתק קשר עם הנתבעת. בנוסף, התובע לא המציא כל מסמך רפואי אשר יש בו כדי ללמד על מצבו הרפואי בכלל ועל מגבלה רפואית בפרט. בכל מקרה, לו היה מציג מסמך כזה, היתה יכולה הנתבעת לשבץ אותו לתפקיד מתאים.

            באשר ליתר הסעדים הכספיים הנתבעים, טענה הנתבעת כי לתובע שולמו כל זכויותיו כדין.

דיון והכרעה

4.         בתיק זה התקיימה מסכת ראיות, לאחר שכל צד הגיש תצהיר מטעמו, והמצהירים נחקרו על תצהיריהם. מצד התובע העיד התובע בעצמו, ומצד הנתבעת העיד חשב השכר של הנתבעת. בתום מסכת הראיות הגישו הצדדים סיכומים בכתב .

5.         נקדים אחרית לראשית, ונציין כי דין התביעה להתקבל חלקית בלבד, וזאת בנוגע לגמול שעות נוספות ולדמי חגים, ודין  יתר הרכיבים להדחות.

            נדון להלן ברכיבי התביעה אחד לאחד, אולם עובר לכך נקבע את המסכת העובדתית באשר לנסיבות סיום העסקתו של התובע בנתבעת.

נסיבות סיום העסקתו של התובע

6.         בין הצדדים שררה מחלוקת עובדתית בכל הנוגע לאופן סיום העסקת התובע אצל הנתבעת. כפי שפורט לעיל, התובע טען כי הוא פוטר מעבודתו, ולחילופין טען כי יש לראות בו כמתפטר בדין מפוטר. מן העבר השני, טענה הנתבעת כי התובע נטש את מקום עבודתו וניתק קשר עם הנתבעת.

            לאחר שמיעת העדויות, אנו קובעים כי גירסת הנתבעת היא הנכונה. להלן נפרט את המסכת העובדתית אשר עלתה מן העדויות.

7.         כפי שפורט לעיל, שמענו שני עדים; התובע  מחד וחשב הנתבעת מאידך.